FounderFlow hat ein Interview mit unserem New Work Coach Martin Lang. geführt. Im halbstündigen Video gibt er Tipps wie man Teamgefühl und Kollaboration in Remote –Teams fördern kann.
Auf Einladung des FounderFlow Podcasts spricht Martin mit Jonas Basten über seine Erfahrungen und gibt Tipps wie man die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt in Remote-Teams fördert. Technologieunabhängig wird besprochen mit seinen Kollegen austauschen, Emotionen teilen und den Arbeitsalltag erleben kann. Martin verrät auch, wie er auf die Idee zu bNear kam und welche Rolle Metaphern in seinem Konzept spielen. Ein spannendes Interview für alle, die mehr über Remote-Arbeit und Teambuilding erfahren möchten; weit über den Nutzen von bNear hinaus.
“Wie schaffen wir es, die technischen Möglichkeiten zu einem neuen sozialen Betriebssystem für Teams auszubauen?”
Die technischen Mittel sind in der Regel in den Unternehmen gegeben. Das ist aber so, als würde man einen Raummieten und ein paar Schreibtische aufbauen. Es fehlt allerdings oft der Wille oder die Idee, wie man ein hybrides oder remote funktionierendes System für die tägliche Zusammenarbeit entwickelt, in dem Teams nachhaltig effizient und gleichzeitig gesund und erfüllend für alle Mitglieder zusammen arbeiten. Im physikalischen Büro investieren Firmen viel Geld in Begegnungsräume wie Kaffeeküchen mit Sitzgelegenheiten, Pflanzen und angenehmem Ambiente. Für die Remote Arbeit wird viel zu oft nur MS Teams als technische Lösung ausgerollt und zu wenig darauf geachtet, wie man diese digitale Welt mit menschlichem Leben, Ritualen und spontanen Begegnungen füllt. Martin gibt in diesem Interview Anregungen für gute Formate, teilt seine Erfahrungen mit Kunden-Teams aus seiner Zeit als New Work und Agile Coach und wirbt dafür hybride Arbeit nachhaltig und menschenzentriert zu gestalten.
“Ich muss es als Business Invest sehen (...) in Formate und Tools Zeit und Geld zu investieren, um Teams letztendlich performanter zu machen.”
Martin und Jonas sprechen auch über geeignete Maßnahmen, von täglichen Ritualen bis zur Gestaltung von Workations und Retreats. und über die Bedeutung von gemeinsamen Erlebnissen für die Stärkung des Teamgeists. Dabei gibt er Einblicke in den emotionalen Alltag und die besonderen Events, mit deren Hilfe sich die bNear Truppe, als hybrid arbeitendes Team, näher gekommen ist.
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